Integriteitscode

Om deelnemers in een veilige setting te kunnen begeleiden, heeft Lichter Leven | Jessica van Amerongen een integriteitscode opgesteld voor zowel begeleiders als deelnemers.

Uitgangspunt

Het centrale doel is om mensen te helpen bevrijden van angst, schaamte, schuld en oude pijn, zodat zij weer voluit vanuit hun essentie durven leven. Dit gebeurt door te ontdekken waar verwondingen en emotionele blokkades aanwezig zijn, en te begeleiden in het proces van heling en herstel van het contact met het diepste wezen.

Lichter Leven | Jessica van Amerongen is uniek in visie en werkvormen. De essentie is dat mensen door verschillende lagen van (jeugd)trauma’s en blokkades worden begeleid, tot het wezenlijke contact met hun kern.

Begeleiders werken vanuit een spiritueel-therapeutische setting met als taak blokkades op te sporen, ruimte te geven en te transformeren. Zij bieden veiligheid en zijn liefdevol aanwezig, zodat deelnemers de mogelijkheid krijgen diep trauma en pijnstukken te doorvoelen en te helen.

Vijf basisbehoeften

We erkennen vijf basisbehoeften die richting geven aan het werk:

Plaats – je fysieke plek, maar ook je plek in de groep
Voeding – symbolisch voor liefde en aandacht
Steun
Bescherming
Begrenzing

De kern

Het doel van de begeleider is om de deelnemer naar zijn of haar kern te brengen. Met behulp van adem en lichaamswerk wordt de ziel bevrijd van blokkades en (jeugd)trauma’s. Sessies worden altijd uitgevoerd in veiligheid en vrijheid.

De begeleider is het baken dat waakt over de deelnemer, zodat deze kan loslaten en helen.

De deelnemer

Deelnemers die in proces komen, hebben vaak een onveilige hechting ervaren, bewust of onbewust.
Deelnemer heeft altijd de vrijheid om wel of niet deel te nemen. Zodra een deelnemer instemt met deelname, valt hij/zij onder de verantwoordelijkheid en bescherming van de begeleider(s).
Deelnemer mag altijd feedback geven en ervaringen terugkoppelen.

De begeleider

Begeleiders zijn zich bewust van hun rol en dragen hun eigen processen.
Bij persoonlijke thema’s wordt ondersteuning gezocht binnen het team.
Er is sprake van open communicatie, zelfreflectie en bereidheid elkaar aan te spreken op gedrag.
De balans tussen afstand en nabijheid staat centraal.

15 uitgangspunten van de integriteitscode

Dogma-vrij – er wordt niet gewerkt vanuit dogma’s. Spiritualiteit mag op eigen wijze beleefd worden. Eenheid in diversiteit en respect voor ieders achtergrond zijn uitgangspunt. Discriminatie is niet toegestaan.
Levend intiem – fysiek contact is soms onderdeel van het proces, maar altijd professioneel en veilig. Seksuele toenadering of ongepaste aanrakingen zijn nooit toegestaan.
Behoefte van de deelnemer – er wordt geluisterd en afgestemd. Grenzen worden gesteld vanuit veiligheid, nooit vanuit macht.
Accepterende houding – alles mag er zijn: verdriet, pijn, liefde of tranen.
Rol van de begeleider – begeleider is zich bewust van zijn/haar rol en verantwoordelijkheid.
Vrijheid van de deelnemer – feedback en contact achteraf zijn altijd mogelijk.
Nazorg – deelnemers hebben recht op nazorg. Dit kan online of persoonlijk, kosteloos oriënterend of tegen redelijke vergoeding.
Welkom – de deelnemer is welkom in zijn/haar volledigheid, ook met kwetsbare of verborgen kanten.
Afstand en nabijheid – er wordt afgestemd tussen deelnemer en begeleider, met respect voor ieders grenzen.
Overdracht en tegenoverdracht – begeleider is zich bewust van dynamieken en handelt vanuit de behoefte van de deelnemer.
Zelfzorg – begeleider kan goed zorgdragen voor eigen processen en blijft stevig aanwezig.
Grenzen – veiligheid en begrenzing worden altijd bewaakt. Het ‘nee’ van zowel begeleider als deelnemer is bindend.
Support – begeleider ondersteunt door eigen ervaring en menselijkheid, met aandacht voor zowel lichte als schaduwzijden.
Normen en waarden – deelnemers ontdekken hun eigen normen en waarden in een veilige setting.
Opleiding en training – begeleiders zijn professioneel opgeleid en ervaren in begeleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Handhaving

Indien de integriteitscode wordt geschonden, vragen wij van zowel begeleider als deelnemer verantwoordelijkheid door dit te melden bij de organisatie. Dit kan schriftelijk via e-mail binnen 30 dagen na het voorval.

Bij vermoedens of meldingen van grensoverschrijdend gedrag schakelen wij een externe mediator in voor onderzoek, bemiddeling en passende maatregelen. Lichter Leven | Jessica van Amerongen hecht groot belang aan veiligheid, integriteit, openheid en transparantie.

Toestemming
Door het invullen van het intakeformulier bevestig je dat je de Integriteitscode van Lichter Leven | Jessica van Amerongen hebt gelezen en hiermee akkoord gaat.

Contactgegevens
Lichter Leven | Jessica van Amerongen
Kruiwerk 18
8044 WB Zwolle
info@jessicavanamerongen.nl
06 – 27 05 06 28
KvK: 74726668
BTW: NL001400141B74